22/01/2018

Lanceurs d'alerte mis sous haute protection ?


"Le canton de Genève a décidé de mieux protéger ceux qui dénoncent des agissements frauduleux ou les dysfonctionnements de leur administration"

20180122_102533.png



https://www.google.ch/amp/s/amp.rts.ch/info/regions/genev...

L'état de Genève protège à juste titre ces employés courageux qui décident de briser le silence en dénonçant des actes qui vont de la corruption à la mise en danger d'autruis.

Refuser le concept du métro, boulot, dodo, qui implique de fermer les yeux sur des actes délictueux pratiqués et validés par nos collègues et/ou notre direction sur nos lieux de travail.

Oser briser la systémique du silence de nos "collègues" de travail face au scandale en révélant au grand jour des faits délictueux.

Prendre la responsabilité d'intervenir devrait être automatique, mais face au devoir de rentabilité, à la cupidité ainsi qu'aux méthodes qui conditionnent les employés à obtempérer sans émettre d'opinion; il est nécessaire que l'état assure une protection aux lanceurs d'alerte.

Renforcer la protection des employés du secteur privé doit devenir une priorité.

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https://www.bj.admin.ch/bj/fr/home/wirtschaft/gesetzgebun...

L' anonymat du lanceur d'alerte doit être assurée.

Les retombées une fois le scandale révélé ne doivent en aucun cas porter préjudice aux lanceurs d'alerte.

Les cadres, employés et autres intervenants se retrouvent à assumer le prix de leurs actes délictueux qui mettaient en danger toute une tranche de la société et il est inconcevable que ceux qui osent dénoncer se retrouvent au chômage.

Le concept du : tout le monde dehors... appliqué par de nombreuses sociétés n'est plus tolérable.  


L'objectif prioritaire pour l'employé qui brise le silence est de pouvoir continuer à exercer son activité professionnelle sans mobbing ou pressions de la direction qui pourraient vouloir sanctionner le lanceur d'alerte dans le but d'effrayer ceux qui souhaiteraient suivre ce mouvement de transparence.

http://www.bilan.ch/economie-plus-de-redaction/comment-de...

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Pour les employés du secteur privé, devenir lanceurs d'alerte est plus laborieux.

Il est temps que d'autres structures protectrices des lanceurs d'alerte dans le secteur professionnel privé voient le jour pour venir renforcer les structures " fragiles" existantes.

Combien d'employés se sont retrouvés broyé après avoir dénoncé des atrocités dont ils ont été les témoins? 

Personnes âgées, handicapés, enfants maltraités, aliments périmés reconditionnés, détournement de fonds et bien d'autres atrocités inacceptables qui doivent être dénoncées à la justice .

La presse devient parfois le seul moyen de se protéger tout en mettant fin à des méthodes dont nous ne voulons pas être complice.

Je salue les journalistes qui donnent une écoute et un soutien aux lanceurs d'alerte.

Il en va de la protection de la population et du droit à l'information qu'à chaque citoyen.

Les lanceurs d'alerte sont des citoyens courageux qui osent porter sur leurs épaules des révélations qui parfois les dépassent.

Une déontologie professionnelle qui passe au dessus de la peur de perdre son emploi.

Ils sont nécessaires dans une société qui exige la transparence, la qualité et l'honnêteté.

Il ne s'agis aucunment de valoriser les faux lanceurs d'alerte qui agissent en actionnant une mécanique de chantage dans le seul objectif de s'enrichir.

Un des premiers site de lanceurs d'alerte en suisse :

  1. 20180122_104041.png

                                                                                        http://www.medialeaks.ch/index.php/fr/

 

lanceurs,alerte

Le site passeur d'alertes en France : https://passeurdalertes.org/2016/08/26/irene-frachon-mede...

10/01/2018

Maintenant, de suite, je veux !

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La maîtrise de notre perception du temps qui passe, serait-elle une des clés de notre épanouissement personnel ?

Le temps.

En naissant, notre organisme commence déjà à être tributaire du temps qui passe.

Chacune de nos cellules, nos organes, se modifient perpétuellement en parfaite interaction, dans le but de s’adapter à cette horloge qui dicte à l’interne la durée plus ou moins longue de notre vie sur cette terre.

En moyenne notre durée de vie est de 80 ans .

Un capital moyen de 42075936 minutes de notre premier souffle au dernier.

Le temps qui passe, peut sembler une éternité si l’ennui s’installe.

il-existe-5-types-d-ennui-dont-un-flirte-parfois-avec-la-depression_63880_w300.jpg

Au contraire, si nos vies sont hyperactives, le temps pour nous épanouir vient à manquer .

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Pour la plupart d’entres nous, le temps nous manque.

Pour d’autres, le temps qui s’écoulent sans projet, sans activités ni objectif, est une lente autodestruction.

Le temps à une influence constante sur tout.

1.jpg

Les quatre saisons, qui modifient la nature qui nous entourent.

Le temps : image de l’arbre qui l’automne venu, perd ces feuilles, sa sève, sa vie, pour renaître au printemps ( ou pas ).

" Le Temps d’une vie "

Qu’en faisons-nous ?

L’ennui étant le pire vice lié au temps qui passe, comment organiser nos vies pour optimiser au mieux le temps qui nous a été attribué ?

Au fil des années, nous évoluons.

L’accumulation d’expériences et de connaissances diverses, font de nous des êtres évolutifs , flexibles.

A 15 ans, nous n’avons pas la même approche des événements qu’à 50 .

Réaliser un tableau retraçant notre position dans le temps ainsi que les événements qui ont jonchés notre vie passée, peut permettre de se retrouver lors de situations compliquées.

Chercher dans son passé des réponses pour faire évoluer notre présent.

Reprendre la main sur notre temps, l’organiser pour mieux le maîtriser .

« Il y aurait un temps pour tout » nous dit-on.

Notre société actuelle nous démontre continuellement le contraire.

Actuellement, à 40 ans, une femme semble plus épanouie qu’à 20 ans .

anti-age-les-meilleurs-actifs_exact540x405_l.jpg

Exigeante et sachant exprimer ces attentes sans compromis, prenant soins d’elle en menant une course frénétique contre les signes physiques du temps qui passe.

les-25-plus-beaux-hommes-barbu-3.jpg

Les hommes matures de leurs côtés ont la cote.

L’Age semble leurs apporter une certaine crédibilité.

Les paroles de nos aînés sont précieuses, car si ils sont épanouis , ils sauront nous conseiller sur leurs méthodes pour maîtriser le temps qui passe.

Apprendre à se donner du temps.

Le temps de vivre, le temps de commencer, de finir, de rester, de partir.

Le temps de s’aimer, de se réparer, de s’accepter.

Le temps de se comprendre, d’apprendre, de pardonner.

Le temps d’arriver à vivre seul pour se retrouver.

Le temps de savoir ce que l’on ne veut plus.

« Tout viens à temps à qui sait attendre »

Et rien n’arrive à celui qui attends sans agir.

Un temps pour la réflexion.

Un temps pour l’action.

La réflexion ne devant pas s’éterniser, l’action doit en être la concrétisation ; sans quoi nous devenons des penseurs inactifs.

colère,frustration,resilience,blog,tdg

A trop penser, on s’enferme dans un mode non évolutif s’il n’est pas suivit de faits concrets sur le terrain.

La résilience apporte des méthodes d’actions stratégiques concrètes, qui doivent toujours ouvrir des pistes de réflexions dont les réponses sont propres à chacun d’entre nous.

Cette liberté de réflexion, nous offre la possibilité de faire un travail sur nous même sans nous voir imposer des thèses pré-rédigées .

L’objectif final étant la valorisation de notre singularité en trouvant des méthodes qui nous permettent de faire face aux événements de la vie.

N’oubliez pas que le meilleur pour diriger votre vie, c’est vous !

Maîtriser son temps, c'est également savoir maîtriser ces émotions.

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La frustration engendrée par l’impatience, peut vite nous envahir, nous stresser ; créant angoisse et colère.

Être résiliant, c’est apprendre à ne pas se laisser dicter nos émotions, nos actes,  par toutes formes de pressions extérieures.

Certes, le tout, tout de suite, nous apporte un réconfort express ; mais l’apprentissage laborieux de la patience ainsi que de la gestion de nos frustrations est une étape incontournable à notre épanouissement.

Dès notre plus tendre enfance, nous apprenons par la force des choses à gérer « nos caprices ».

Si cette étape n’a pas été finalisée, une fois adulte, nous serons très vite rattrapés par nos émotions face à la pression qu’instaure une attente imposée par des aléas de la vie sur lesquels nous n’avons aucun moyen d’action direct.

Sans parler de ceux qui jouent avec nos nerfs en utilisant le temps comme moyen d’ultime pression.

colère,frustration,resilience,blog,tdg

Tic-Tac, le temps s’écoule .

Les précieuses minutes de nos vies s’égrènent, alors autant les valoriser.

Dans tous les cas, il se passera toujours quelque chose.

Le temps ne nous laisse aucun répit.

Il y aura toujours un début et une fin à toutes situations.

La durée ? c’est vous qui devez en avoir la maîtrise .

 


Maintenant, de suite, je veux !

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La maîtrise de notre perception du temps qui passe, serait-elle une des clés de notre épanouissement personnel ?

Le temps.

En naissant, notre organisme commence déjà à être tributaire du temps qui passe.

Chacune de nos cellules, nos organes, se modifient perpétuellement en parfaite interaction, dans le but de s’adapter à cette horloge qui dicte à l’interne la durée plus ou moins longue de notre vie sur cette terre.

En moyenne notre durée de vie est de 80 ans .

Un capital moyen de 42075936 minutes de notre premier souffle au dernier.

Le temps qui passe, peut sembler une éternité si l’ennui s’installe.

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Au contraire, si nos vies sont hyperactives, le temps pour nous épanouir vient à manquer .

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Pour la plupart d’entres nous, le temps nous manque.

Pour d’autres, le temps qui s’écoulent sans projet, sans activités ni objectif, est une lente autodestruction.

Le temps à une influence constante sur tout.

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Les quatre saisons, qui modifient la nature qui nous entourent.

Le temps : image de l’arbre qui l’automne venu, perd ces feuilles, sa sève, sa vie, pour renaître au printemps ( ou pas ).

" Le Temps d’une vie "

Qu’en faisons-nous ?

L’ennui étant le pire vice lié au temps qui passe, comment organiser nos vies pour optimiser au mieux le temps qui nous a été attribué ?

Au fil des années, nous évoluons.

L’accumulation d’expériences et de connaissances diverses, font de nous des êtres évolutifs , flexibles.

A 15 ans, nous n’avons pas la même approche des événements qu’à 50 .

Réaliser un tableau retraçant notre position dans le temps ainsi que les événements qui ont jonchés notre vie passée, peut permettre de se retrouver lors de situations compliquées.

Chercher dans son passé des réponses pour faire évoluer notre présent.

Reprendre la main sur notre temps, l’organiser pour mieux le maîtriser .

« Il y aurait un temps pour tout » nous dit-on.

Notre société actuelle nous démontre continuellement le contraire.

Actuellement, à 40 ans, une femme semble plus épanouie qu’à 20 ans .

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Exigeante et sachant exprimer ces attentes sans compromis, prenant soins d’elle en menant une course frénétique contre les signes physiques du temps qui passe.

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Les hommes matures de leurs côtés ont la cote.

L’Age semble leurs apporter une certaine crédibilité.

Les paroles de nos aînés sont précieuses, car si ils sont épanouis , ils sauront nous conseiller sur leurs méthodes pour maîtriser le temps qui passe.

Apprendre à se donner du temps.

Le temps de vivre, le temps de commencer, de finir, de rester, de partir.

Le temps de s’aimer, de se réparer, de s’accepter.

Le temps de se comprendre, d’apprendre, de pardonner.

Le temps d’arriver à vivre seul pour se retrouver.

Le temps de savoir ce que l’on ne veut plus.

« Tout viens à temps à qui sait attendre »

Et rien n’arrive à celui qui attends sans agir.

Un temps pour la réflexion.

Un temps pour l’action.

La réflexion ne devant pas s’éterniser, l’action doit en être la concrétisation ; sans quoi nous devenons des penseurs inactifs.

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A trop penser, on s’enferme dans un mode non évolutif s’il n’est pas suivit de faits concrets sur le terrain.

La résilience apporte des méthodes d’actions stratégiques concrètes, qui doivent toujours ouvrir des pistes de réflexions dont les réponses sont propres à chacun d’entre nous.

Cette liberté de réflexion, nous offre la possibilité de faire un travail sur nous même sans nous voir imposer des thèses pré-rédigées .

L’objectif final étant la valorisation de notre singularité en trouvant des méthodes qui nous permettent de faire face aux événements de la vie.

N’oubliez pas que le meilleur pour diriger votre vie, c’est vous !

Maîtriser son temps, c'est également savoir maîtriser ces émotions.

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La frustration engendrée par l’impatience, peut vite nous envahir, nous stresser ; créant angoisse et colère.

Être résiliant, c’est apprendre à ne pas se laisser dicter nos émotions, nos actes,  par toutes formes de pressions extérieures.

Certes, le tout, tout de suite, nous apporte un réconfort express ; mais l’apprentissage laborieux de la patience ainsi que de la gestion de nos frustrations est une étape incontournable à notre épanouissement.

Dès notre plus tendre enfance, nous apprenons par la force des choses à gérer « nos caprices ».

Si cette étape n’a pas été finalisée, une fois adulte, nous serons très vite rattrapés par nos émotions face à la pression qu’instaure une attente imposée par des aléas de la vie sur lesquels nous n’avons aucun moyen d’action direct.

Sans parler de ceux qui jouent avec nos nerfs en utilisant le temps comme moyen d’ultime pression.

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Tic-Tac, le temps s’écoule .

Les précieuses minutes de nos vies s’égrènent, alors autant les valoriser.

Dans tous les cas, il se passera toujours quelque chose.

Le temps ne nous laisse aucun répit.

Il y aura toujours un début et une fin à toutes situations.

La durée ? c’est vous qui devez en avoir la maîtrise .

 


03/01/2018

Belle promo pour Rolex: Ayo et Teo

 

 

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21:31 Publié dans Air du temps, Buzz, Youtube | Tags : rolex, montre, swiss, suisse, ayo, teo, rap, communiication, clip | Lien permanent | |  Facebook | | |